Kognitive Verzerrungen · deutsche Version

Hinterfrage eingefahrene Arbeitsweisen mit einem konkreten Verbesserungsvorschlag

Wenn ein bestehender Ablauf schlecht funktioniert: - Liste auf, was daran funktioniert und was nicht. - Entwirf eine bessere, möglichst einfache Alternative. - Schlage einen kleinen Test oder eine begrenzte Änderung vor. Beispiel: Statt eine unpraktische Richtlinie nur zu kritisieren, beschreibe ein konkretes Problem, einen Änderungsvorschlag und den erwarteten Nutzen für das Team. Berücksichtige dabei Zuständigkeiten und mögliche Nebenwirkungen.

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