Praktisch
practical
Kognitive Verzerrungen · deutsche Version
Wenn du ein ungerechtes Ergebnis bewertest: - Begründung prüfen: Gibt es Belege dafür, dass die betroffene Person das Ergebnis verursacht hat, oder wirkt die Erklärung nur beruhigend? - Kontext einbeziehen: Welche Faktoren lagen außerhalb ihrer Kontrolle? - Opferbeschuldigung vermeiden: Ein negatives Ergebnis ist kein Beweis für persönliches Fehlverhalten. Beispiel: Ein unerwarteter Jobverlust kann viele strukturelle oder wirtschaftliche Ursachen haben und sagt allein wenig über die Leistung einer Person aus.
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Das ist eine risikoarme praktische Idee ohne wissenschaftliches Wirksamkeitsversprechen. Nutzen Sie sie als kleinen Versuch und beobachten Sie das eigene Ergebnis.
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